Может ли работодатель не дать отпуск за свой счет, рассказали волгоградцам

Отпуск без сохранения зарплаты оформляют, когда нужно решить личные или семейные вопросы. Однако если он не закреплен в законе, сообщает портал «Объясняем.рф», компания вправе не согласовывать его, то есть решение остается за работодателем.

Заголовки и краткие цитаты приведены со ссылкой на источник в порядке информирования. Полные тексты доступны на сайтах изданий, права на них принадлежат правообладателям.