Россиянам назвали сигналы об угрозе сокращения на работе

Главный признак угрозы сокращения на работе — вас начинают игнорировать и отодвигать от ключевых процессов, обратила внимание независимый HR-эксперт Зулия Лоикова. В разговоре с «Лентой.ру» она уточнила, что внимание к работе становится формальным, а важные решения принимаются без сотрудника. По ее словам, насторожиться стоит, если человека перестают звать на стратегические совещания, ключевые проекты передают коллегам, а ему оставляют рутинные задачи. Меняется и характер общения: руководитель становится отстраненным, отменяет встречи, отвечает формально и перестает защищать в рабочих конфликтах. Еще один тревожный сигнал — ограничение доступа к информации: сотрудника исключают из переписки,

Заголовки и краткие цитаты приведены со ссылкой на источник в порядке информирования. Полные тексты доступны на сайтах изданий, права на них принадлежат правообладателям.