Россиянам посоветовали лучший способ получить повышение зарплаты

Разговор о повышении зарплаты часто воспринимают как неловкую просьбу, но на деле это возможность пообщаться об условиях и сверить ожидания сотрудника и компании, рассказала «Ленте.ру» директор Департамента организационного развития Роскачества Ирина Шульженко. По словам специалиста, чтобы разговор был конструктивным, важно приходить к нему с конкретикой: какие задачи удалось реализовать, какие процессы улучшить, какую дополнительную ответственность взять на себя. При этом важно оценивать не только объем работы, но и ее влияние на общие результаты команды и компании, добавила она. «Со стороны сотрудника важно понимать свои сильные стороны и профессиональные цели, а со стороны компании — обес

Заголовки и краткие цитаты приведены со ссылкой на источник в порядке информирования. Полные тексты доступны на сайтах изданий, права на них принадлежат правообладателям.