Верховный суд: Предложение сотруднику уволиться - не подтверждает принуждение

Споры сотрудников с работодателями в судах - частое явление. И абсолютное большинство из таких судебных процессов - это иски граждан о восстановлении на работе. Эксперт "Российской газеты" объяснил, когда в увольнении виноват работодатель и что должен знать сотрудник, столкнувшийся с такой проблемой.

Заголовки и краткие цитаты приведены со ссылкой на источник в порядке информирования. Полные тексты доступны на сайтах изданий, права на них принадлежат правообладателям.