Юрист Гитинов рассказал, почему объяснительную на работе нужно именно писать

Кандидат юридических наук Рашид Гитинов в беседе с "РГ" разъяснил, что перед применением дисциплинарного взыскания работодатель обязан затребовать от работника письменное объяснение. Слово "письменное" является ключевым. Устные объяснения, например, по телефону, или ответ в мессенджере не подходят.

Заголовки и краткие цитаты приведены со ссылкой на источник в порядке информирования. Полные тексты доступны на сайтах изданий, права на них принадлежат правообладателям.